[党建]关于进一步加强员工党建工作的实施意见（2017年2月22日公司党委全委会讨论通过）

• 发布时间：[2017-03-16] 来源：[公司] 点击量：[14274]

      为深入贯彻党的十八届六中全会、全国高校思想政治工作会议精神，切实加强我司员工党建工作，有效发挥员工党支部的战斗堡垒作用和员工党员先锋模范带头作用，以“加强教育、管好党员、带好队伍、定好制度、促进发展”为工作目标，推动“两学一做”学习教育常态化，结合学院实际，现就加强员工党建工作提出如下实施意见:
      一、推行设岗定责，强化组织建设
      规范支部设置。本科生党支部一般以年级为单位设立,成立研究生党总支，原有的研究生党支部设置方式不变。根据需要，经学院批准可组建活动党支部及临时党支部（或党小组）。本科生党支部的工作班子由书记、副书记、组织委员和宣传委员组成，其中，支部书记由年级辅导员兼任。研究生党总支由书记、副书记及若干委员组成，其中，党总支书记由学院分管员工工作党委副书记兼任，副书记由负责研究生德育工作的辅导员兼任，委员从研究生党支部书记中遴选产生。研究生党支部一般由书记、组织委员和宣传委员组成。活动党支部或临时党支部（或党小组）的工作班子一般由1-3人组成。
      党员设岗定责。开展以树立先进典型、发挥党员示范作用为目标的“五带头”活动，选树“示范党员”，设立“党员宿舍”，在广大员工中带头学习提高，带头争创佳绩，带头服务师生，带头遵纪守法，带头弘扬正气。在员工党员中深入开展“1+1+1”党员帮扶活动，即一名员工党员指导一名入党积极分子，负责一个员工宿舍，帮扶一名学业困难员工，全面促进良好学风、班风和文明寝室建设；研究生党支部建在实验室，以支部建设促进实验室形成“好学、会学、团结、合作”的良好科研氛围。
      党员对标定位。制定《全网十大靠谱网投员工党员规范》，组织员工党员开展“公开承诺”活动，签署《党员承诺书》，并按要求予以公示，接受师生监督，促使员工党员将自己的承诺落实到具体行动中，形成党员人人兑现承诺、个个创先争优的良好活动氛围。
      二、创新工作机制，实现全员参与
      成立员工党建工作领导小组。公司党委领导定期听取员工党建工作汇报，检查并总结员工党建工作中存在的问题，指导制定员工党建工作计划，推进员工党建工作与学院人才培养工作深度融合，确保各项工作开展落实到位。
      搭建师生共建平台。开展“一促一”活动，教工党支部与员工党支部结对共建，每学期组织一次专业座谈会，每学期开展一次特色党日活动，促进员工支部建设科学规范，凝聚力战斗力得到加强，师生党支部工作共同提高。
      夯实党团共建互促。以党建带团建，以团建促党建。本科生各年级党支部（研究生团总支）密切联系团支部，坚持“团支部—年级团总支—党支部”推优入党程序，选拔优秀团员加入党组织。积极引导员工党员、团员积极参加各种理论学习，召开党团组织座谈会，举办主题党团日活动，促进党团组织相互交流、相互学习、相互感染，吸引优秀团员青年向党组织靠拢。
      创新支部工作品牌。以年度为单位，各支部重点开展好“八个一”主题活动：一次专题理论学习、一次主题党日活动、一次革命传统教育、一次专题组织生活会、一次入党宣誓仪式、一次党务知识考试、一次读书交流、一份书面思想汇报。各员工党支部结合自身情况，丰富主题活动的方式和内容，活动开展贴近员工党员的思想、学习和生活。
      三、完善培养体系，推动全员学习
      完善教育培养体系。科学合理设置党校、发展对象培训课程，丰富理论学习方式，加强对入党积极分子、党员发展对象的理想信念教育，坚定入党信念。进一步加强对员工党员入党前和入党后的教育，确保党员发展对象集中培训时间不少于24个学时，新党员入党后一年内集中培训时间不少于16个学时。
      抓好骨干队伍建设。按照“精选、严管、强训、优出”的工作思路，选拔和培养员工党员骨干，员工党支部班子成员从主要员工干部中选拔，从制度上保证党的基层组织有效地参与到员工的日常学习、生活中。员工党支部班子成员在任职期内每学年接受1-2次专题学习培训，做到理论学习与工作实际的紧密结合，增强支部工作开展的针对性和实效性。
      四、健全管理形式，保障全程监督
      严抓党员发展程序。遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，落实党员发展预审制、推优制、公示制，规范党员发展各个环节的档案管理工作，把好员工党员发展“入口关”，切实保证发展党员的质量。
      抓实支部组织生活。根据“有主题、有讨论、有共识”的基本要求，开展丰富多样、富有特色的组织生活，落实“三会一课”制度，做好活动计划、记录和总结，严格员工党员考勤记录，强化员工党员的组织纪律观念和政治责任感，增强组织生活的实效性。
      健全考核评价体系。制定《员工党支部工作评价表》和《员工党员评价表》，以自评、互评、群众评议的方式将思想、学习、员工工作、自身修养、组织纪律、群众基础等方面具体指标量化，对党支部工作开展情况及党员整体表现进行年度考核，并根据考核结果进行表彰奖励，对考核发现问题的党支部及党员应由公司党委（或员工党总支）指导其限期整改。
      五、完善激励机制，提升工作活力
      表彰先进典型。以“七一”表彰活动为载体，评选“先进党支部”和“优秀党员”，对员工党建工作中涌现出来的先进典型予以表彰奖励，树立贴近广大员工、贴近校园生活、贴近实际的员工党员标杆，推广员工党建工作中的优秀案例。
      拓宽宣传阵地。创建员工党建工作微信平台，设置“理论学习”、“国计民生”、“规章制度”、“工作动态”、“党员风采”等板块，定期发布党建理论成果、国内外时政要闻、公司党建工作动态等，引导员工党员关注理论热点，增强对员工党建工作的了解和认知，开辟员工党建工作宣传新阵地。