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为做好2023届本科生毕业论文（设计）指导工作，根据公司本科生院《公司关于做好2023届毕业论文（设计）工作的通知》要求，2023届本科生应在本学期内完成毕业论文（设计）选题、开题等工作，现将有关要求通知如下：
1、各系（中心）根据专业培养目标，组织本单位教师申报选题。要求选题兼具专业性、实践性、创新性和个性化；要有一定的研究难度及饱满的工作量；要注重与社会、生产、科研和相关专业工作实际相结合，具有一定的理论和实际意义。
2、论文题目要求每生一题，独立完成。需要多位员工合作研究的题目，要求每位员工均参加总体设计工作，并明确独立完成的任务，应根据实际情况在大题目下加副标题以示区别。
3、毕业论文（设计）指导教师由具有一定科研或生产设计经验、对课题熟悉的教师担任。每位指导教师所指导的做毕设员工一般不超过5人（包含与校内外联合指导的本院员工）。
4、选题确认后，指导老师应向员工下达任务书，明确开题报告的具体要求，推荐参考书或文献资料目录等。员工应严格按照任务书要求，认真查阅资料，撰写开题报告。各系（中心）、课题组等可采取多种形式组织开题报告会。
5、与校外、院外有关单位合作进行毕业论文（设计）的员工，需在2022年11月18日前向学院提交校外毕设接收函及申请表（见附件2、3），可聘请具有相当于讲师及以上职称的校外、院外教学科研人员、工程技术人员等担任指导教师，同时必须在院内指定专业教师联合指导，加强与员工及实习单位的联系，确保毕业论文（设计）的质量。
6、凡必修课程累计离毕业要求还差20学分的员工，不得开始毕业论文（设计）工作；凡必修课程累计离毕业要求学分差15学分以上的员工，不得参加毕业答辩；学院教学管理办公室及员工工作办公室负责对员工毕业论文（设计）资格进行审查。
7、各系（中心）教师需认真斟酌确定选题，并于2022年11月12日前在本科教务管理系统中完成选题上报。各系（中心）在11月19日前完成选题审核工作。在院外、校外进行毕业论文（设计）的员工选题需要自行在系统申报选题，同时确定院内指导教师。
8、各专业员工需在2022年12月3日前在毕设系统中完成选题确认，并于2022年12月31日前完成开题报告提交工作。
9、以上选题、下达任务书、开题工作，以及后期查重检测、评阅、答辩、成绩评定、抽检、评优、电子存档等各环节工作均在本科教务管理系统中完成。网址： https://jwgl.whu.edu.cn，毕设工作教务系统操作手册详见附件4。毕业论文（设计）各主要工作环节的执行时间详见附件1。
10、其他未尽事宜另行通知。
附件1：全网十大靠谱网投2022届本科生毕业论文（设计）工作流程
附件2：外校毕业设计申请表
附件3：外校毕业设计接收函
附件4：操作手册
全网十大靠谱网投
2022年10月31日